Zbunjivanje voditelja-ke
„Izvini, da li možeš da preuzmeš vođenje radionice, trenutno mi je pala koncentracija i malo sam se pogubio.“ Ili: „Da li bi mogli kratku pauzu da napravimo, malo sam preumoran...
Trema da govorim pred učesnicima/cama iz trenerske uloge
Ja bih predložio da se kaže ne samo ono što se misli već i ono što se oseća, to su te dve dimenzije potrebne za razumevanje ljudi. Iskrenost i transparentnost,...
Suze
Pa dobro, ako baš ne možete da plačete pred drugima, nemojte plakati pred drugima, pratite tu svoju unutrašnju potrebu. Ali ako vas je strah kako će vas neko drugi doživeti,...
Strah od viška motivacije učesnika/ca
Dešava se da grupa ponekad bude toliko poletna i energična da zahteva sve više i više snažnih iskustvenih vežbi. To nije osnovni pokazatelj za odluku o tome kakva vrsta programa...
Strah od tišine na radionici
Tišina je divna stvar i može imati potpuno različita značenja. Ukoliko me ta tišina zbuni da joj ne znam uzrok, mogu ga saznati tako što bih pitao grupu šta se...
Strah od prevelike odgovornosti
Komuniciraj svoje strahove sa timom. Učini to tokom priprema, a po potrebi i tokom samog treninga. Odgovornost za trening nosi trenerski tim zajedno. Ako postoji strah od prevelike odgovornosti, verovatno...
Strah od pogreški i previda
Bitno je da postoji odgovoran odnos, tj. da do pogreški i previda ne dolazi usled nemara. Samim tim, ako postoji strah, on je briga koja proizlazi iz osećaja odgovornosti. Nemoguće...
Strah od obnavljanja traumatičnih iskustava učesnika/ca
To je jednim delom strah od povređivanja drugog, a sa druge strane preuzimanje odgovornosti za nešto što nije naša odgovornost (prethodne traume), ali treba biti nešto o čemu brinemo i...
Strah od iskazivanja intenzivnih osećaja frustracije (bes, nestrpljivost, razočaranost…)
Frustracije ove vrste su vezane za neispunjena lična očekivanja. Setite se da ono što vama može izgledati kao mali i nedovoljan pomak, nekome drugome to može predstavljati tektonski poremećaj. Setite...
Strah od duševne povrede i samopovrede
Ukoliko imate strah da ćete povrediti učesnike/ce ili se samopovrediti, to je opet tema za razgovor unutar tima. U pitanju može biti strah od sopstvene emotivne reakcije koja bi imala...
Strah da priznaš grešku
Dobar deo treninga se svodi na to da ljudi u sigurnom okruženju preispitaju svoje postupke i stavove, oslobode se straha od greške i daju sebi šansu da otkriju snagu promene....
Ophođenje sa osećajima simpatije odnosno averzije prema pojedinim učesnicima/cama
Ponekad nemam snage da pokušam da razumem ljude koji čine ili zagovaraju nepravdu spram drugih i onda se ljutim na njih, osećam da me nerviraju. U ulozi trenera ne treba...
Nezadovoljstvo dobijenim sadržajem, prevelika očekivanja od sebe u trenerskoj ulozi
To je opet stvar neispunjenih ličnih očekivanja, nešto što bi trebalo razmotriti sami sa sobom.
Nedostatak iskustva
Pošto nerviranje zbog nedostatka iskustva neće doprineti tome da ga steknem, niti će mi pomoći da iskustvo razumem i prihvatim na najbolji način za sebe, preostaje samo da stvari prihvatim...
Kako konstruktivno da odgovoriš na kritiku učesnika/ce koja se odnosi na sadržaj treninga
Jedan primer ove situacije je da vam učesnik/ca kaže: „Potrebno mi je više teorije, previše je igrica.“ Ne postoji šansa da se zadovolje potrebe svih ljudi koji učestvuju na treningu....
Kad vodim vežbu, ne znam koliko mogu da „pritisnem“ učesnika/cu da dobijem više sadržaja, a da ne misle da ih trener gura u nekom pravcu
Potpitanja koja postavljam nekome tokom evaluacije istovremeno su i pitanja za one koji će u evaluaciji govoriti posle njih. Ako imam 5 ljudi koji su mi se javili da govore,...
Gubitak koncentracije/preforsiranost
Želja da doprinesemo uspehu treninga nas ponekad vuče da idemo preko granice angažmana koji je dobar za nas, da radimo preumorni ili da pogrešno procenjujemo svoje trenutne mogućnosti. Sve je...